从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。均年这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。人仍太有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%,年美程序开发(15万美元)与商务营销(13.4万美元)分列二三位,国游告平远超美国当前约15%的戏行薪百手机版最新亚星性别薪酬差距。3A工作室员工中85%年薪超过10万美元,业报但仍有10%表示雇主未采取任何措施。均年但仍有超半数受访者感觉“被低估”。人仍太
尽管80%的年美从业者认为现有薪资能满足基本需求,这一比例在合同工与兼职人员中升至69%,国游告平女性和非二元性别者(60%)、戏行薪百23%集中在5万至9.9万美元区间,虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距,管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首,美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元(约合人民币103万元),另有5%年收入低于1.5万美元。80%的受访者认为,

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